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PROCESSUS D’ADMISSION


Le processus de sélection vise à apprécier la réflexion et les qualités rédactionnelles des candidats, à vérifier leur culture générale et leurs connaissances de base dans la spécialité et à tester leurs motivations pour l’orientation choisie.

Il leur est donc conseillé de compléter leurs connaissances du domaine par des lectures, des entretiens avec des professionnels et/ou des stages. Ces derniers permettent de s’initier à la réalité professionnelle et constituent un « plus » indiscutable.
Aucune épreuve ne peut être externalisée.

L'épreuve écrite d'admissibilité
Analyse de dossier (4 heures)
L’épreuve écrite d’admissibilité, qui précède l’épreuve orale d’admission, permet de vérifier l’acquisition des connaissances de base dans la spécialité et d'apprécier la réflexion et les qualités rédactionnelles des candidats.

Cette épreuve vise à mettre en évidence l’intérêt et la curiosité des candidats pour l’actualité d’une profession et de ses champs d’action.

Elle permet également de s’assurer des capacités d’analyse, de réflexion critique et de synthèse des candidats et d’évaluer leurs qualités rédactionnelles et leur aptitude à soutenir une argumentation. Il est demandé aux candidats, à partir d’un dossier composé d'articles de presse, de rapports et d’extraits d’ouvrages, de répondre de façon très précise à deux questions posées dans deux développements structurés et argumentés.
Les candidats devront faire appel non seulement aux éléments contenus dans le dossier, mais également à leurs connaissances sur le sujet.

L'épreuve orale d'admission
Les candidats déclarés admissibles se présentent aux entretiens devant une commission d’admission correspondant à l’option choisie. La commission, présidée par un universitaire, est composée de représentants des professions concernées et d’enseignants-chercheurs du CELSA.

L’entretien a pour objectif d’apprécier aussi bien les connaissances et la culture générale que les motivations et le projet professionnel du candidat.

Des exigences particulières de prérequis peuvent être formulées pour chacun des parcours:

  • Pour le parcours Entreprises, intitutions et corporate : l'entretien est mené alternativement en français et en anglais.
  • Pour tous les parcours en apprentissage, il est demandé au candidat d'argumenter son projet professionnel en exposant de façon très précise ses orientations (secteurs, métier envisagé…).
  • Pour le parcours Management, organisations et conseil, il sera demandé aux candidats extérieurs des connaissances en RH et sciences sociales.
Les résultats
L’ensemble des résultats -écrits et oraux- est transmis au jury d’admission qui arrête, en fonction de la note obtenue à l’oral et des places disponibles, la liste des candidats admis, éventuellement complétée par une liste d’attente. Les résultats sont proclamés par parcours.

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