Votre parcours: Accueil > APPRENTISSAGE
 

Master 2 CELSA Communication
Option Conseil, management et organisations
en apprentissage

Objectifs

La formation en alternance « Conseil, management et organisations » est conduite en partenariat avec PwC - PricewaterhouseCoopers. Elle a pour objectif de former des consultants dans le domaine du management et de l’accompagnement des changements. Ils exerceront en cabinet-conseil généraliste ou dans des cabinets à dominante RH -  accompagnement communicationnel et managérial des transformations.

Les étudiants sont formés à trois ensembles de compétences : 

  • la compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs enjeux (stratégie, marketing RH, business models, dynamiques sociales...)
  • la maîtrise des principaux outils et méthodes du conseil (management de la relation client, conduite de missions, design thinking, communication du changement, conduite de projet, techniques de créativité, ingénierie et animation de formation,...)
  • savoir-être et soft skills (communication 2.0, prise de parole, écoute active), développement de la réflexivité du consultant, posture et enjeux éthiques (leadership, déontologie du consultant)

Ce Master s’appuie sur les sciences humaines et sociales (sociologie des organisations et de l’innovation, sciences de l’information et de la communication, anthropologie) pour former les étudiants à analyser leurs situations professionnelles et agir au mieux. Les apports sont en permanence appliqués à des études de cas en vue de penser les dynamiques de changement en organisation. Les intervenants du Master sont pour 2/3 des professionnels du conseil. Tous les cas sont tirés de leurs pratiques.
Trois temps forts rythment la formation :

  • management d’un projet collectif avec rencontre événementielle en mai
  • séminaires d’analyse de la pratique professionnelle et de suivi de l’apprentissage
  • soutenance d’un mémoire de recherche appliqué sur un sujet professionnel

Au terme de cette formation, les étudiants exercent en tant que professionnels du conseil en management sur des missions de : transformation managériale, accompagnement social du changement, transformation digitale, changement culturel en organisation, communication managériale, conseil RH, people and change. Ils travaillent en cabinets généralistes ou dans des cabinets à dominante RH ou communication.

> Lire le communiqué de presse sur la formation

Public

Tout étudiant âgé de moins de 30 ans au moment de la signature du contrat avec l'entreprise et motivé par cette formule d’alternance à un rythme hebdomadaire de 4 jours en cabinet / 1 jour à l’école (les vendredis).
Pour en savoir plus : http://www.formasup-paris.com/

Organisation du Master
  • Module d’intégration
    10 semaines à l'école à temps plein au début de la formation pour acquérir des connaissances fondamentales et préparer à l’alternance
  • Périodes d'alternance
    4 jours par semaine en cabinet-conseil / les vendredis au CELSA
  • Périodes à temps plein à l’école
    2 semaines en fin de cursus
  • Période à temps plein en entreprise
    A partir de la fin des cours (juillet / août)
Diplôme
Le diplôme de Master professionnel Information et communication, spécialité « Métiers du conseil » en apprentissage valide cette formation.

Responsables de formation
Enseignants-chercheurs
Olivia FOLI, maître de conférences

Enseignants associés
Anne-Claude HINAULT, maître de conférences associée, Consultante

Assistante de formation
Anne-Laure GLÜCKLICH

En savoir plus sur les objectifs et le positionnement de la formation :







Présentation du Master 2 Métiers du conseil (présentation par Olivia Foli)



Peut-on enseigner le métier de consultant ? (par Jean Marc Le Gall, ancien Professeur associé).


Autre vidéo de la formation :
Partenariat avec PricewaterhouseCoopers (Interview de Bernard Nivollet et Céline Roy-Larentry)



twitter @CELSA_Officiel