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Le Master 2 CELSA Communication, option Ressources humaines, management et organisations, forme des professionnels des RH qui évolueront vers des postes à dimension stratégique.

Objectifs

• analyser les enjeux du monde du travail et de la fonction RH (transformation du monde du travail, digitalisation des organisations, internationalisation, financiarisation, RSE…)
• élaborer et mettre en œuvre des politiques RH : recrutement, GPEC, formation, rémunération, négociation et relations sociales, marketing RH
• concevoir et piloter la communication et la conduite du changement : stratégie et plan de communication, communication de crise, RH et digital, management interculturel…

Domaines d’études

Les cours reposent sur trois grands types d’enseignements :

• des approches théoriques en sciences de l’information et de la communication, sociologie, anthropologie, psychosociologie, etc., avec une attention particulière portée aux transformations à l’œuvre dans le monde économique et du travail et au sein des organisations;
• des cours d'application professionnelle dans le domaine de la GRH, de l’accompagnement du changement et de la communication grâce à la conduite d’études de cas, de mises en situation professionnelles, de jeux de stratégie, etc.;
• des enseignements par la recherche sur des thématiques liées à la communication, au travail, aux changements organisationnels, aux RH. Ils donnent lieu à des travaux de recherche appliquée qui visent à former des professionnels capables de faire preuve de distance critique et de réflexivité.

Public

• Étudiants issus de parcours communication / RH / Sciences sociales (Bac + 4), âgés de moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise et motivés par cette formule qui fait alterner périodes d'enseignements théoriques à l'école et périodes pratiques en entreprise.
• Professionnels des RH en activité ou en transition professionnelle (minimum 3 ans d'expérience).

La rencontre entre ces deux publics constitue une impulsion propice à une dynamique de groupe harmonieuse, synonyme d’échanges d’expériences et de talents complémentaires.

Pour en savoir plus : http://www.formasup-paris.com/

Organisation du Master

Le rythme de la formation est compatible avec une activité professionnelle.

• Module d’intégration
  1 semaine à l'école à temps plein au début de la formation pour acquérir des connaissances fondamentales et préparer à l’alternance.
• Périodes d'alternance
  3 semaines en entreprise, 1 semaine au CELSA (novembre, décembre, janvier, février, avril et mai)
• Périodes à temps plein à l’école
  2 semaines par mois (septembre, octobre, mars et juin)
• Période à temps plein en entreprise
  A partir de la fin des cours (juillet / août)

Diplôme

Le diplôme de Master professionnel Information et communication, spécialité Ressources Humaines et Communication en apprentissage valide cette formation.

Responsables de formation

Universitaires
Julien TASSEL, maître de conférences

Assistante de formation
Anne-Laure GLÜCKLICH

En savoir plus sur les objectifs et le positionnement de la formation :

Information 

Catherine JOLIS
catherine.jolis@sorbonne-universite.fr