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Pourquoi choisir le contrat d'apprentissage ?

Vous êtes responsable d'une entreprise, d'une association, d'un établissement public ou d'une collectivité locale ? L'apprentissage peut vous permettre, tout en contribuant à la formation d'un jeune, d'intégrer de nouvelles compétences et de développer celles qui existent dans votre entreprise.

L'employeur doit s'engager à former l'apprenti en lui affectant un maître d'apprentissage qui puisse consacrer une partie de son temps de travail à l'encadrer, à l’accompagner et à lui transmettre ses compétences selon des objectifs clairement définis.

L'apprenti doit pouvoir s'impliquer dans le fonctionnement de l'entreprise à travers des tâches en rapport avec ses aptitudes et son niveau. Il est donc important de définir, au préalable et de façon claire, les missions qui lui seront confiées.

Les avantages et aides octroyées aux employeurs

  • Exonérations de charges : L'entreprise qui emploie un apprenti est exonérée des cotisations patronales de sécurité sociales et des cotisations salariales, sauf celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • La prime régionale : Le Conseil régional Ile-de-France verse un prime de 1000 euros aux entreprises de moins de 11 salariés, aux employeurs publics et associatifs de moins de 11 salariés ou agents ainsi qu’aux collectivités locales de moins de 5000 habitants.

Quel est le coût de la formation annuel par apprenti ?

Les entreprises assujetties à la taxe d’apprentissage qui accueillent un apprenti s’engagent à régler le coût de la formation à hauteur de leur quota de taxe d’apprentissage disponible (article L. 6241-4 du code du travail). Elle peuvent compléter par du hors quota (barème) si leur quota est insuffisant. La loi autorise également le CFA à demander à l’entreprise de payer le solde du coût de formation sur facture.

Le coût des formations est publié sur le site de la Préfecture de région (http://www.idf.pref.gouv.fr/index.php/La-prefecture-et-vous/Entreprises-Salaries/Taxe-d-apprentissage) et indiqué dans la convention de partenariat signé entre l’entreprise et le CFA Formasup Paris. Pour la rentrée 2016, le coût de chacune des formations en apprentissage est le suivant :
  • Master 2 Magistère, management et culture : 6 020 €
  • Master 2 Marque, innovation et création : 8 027 €
  • Master 2 Ressources humaines, management et organisations : 8528 €
  • Master 2 Conseil, management et organisations : 8528 €
  • Master 2 Entreprises, institutions et risque : 5 518 €
  • Master 2 Journalisme et innovation : 7 324 €
  • Master 2 Médias, innovation et création : 7 023 €

L’entreprise doit verser le montant des coûts de formation par l’intermédiaire d’un OCTA avant le 28 février en fléchant son versement à destination du CELSA - Université Paris Sorbonne Paris IV (Paris, département 75).

Pour les organismes publics et les entreprises ou associations non assujetties à la taxe d’apprentissage, le CFA adresse à l’employeur en fin de formation une facture d’un montant équivalent aux frais de la formation.

Le salaire de l'apprenti

L’entreprise verse à l’apprenti une rémunération qui ne peut être inférieure à :

  • 61 % du SMIC brut pour les entreprises privées (soit 881,68 € min. au 1er janvier 2016)
  • 81 % du SMIC brut pour les entreprises publiques (soit 1159,11 € min. au 1er janvier 2016)

En savoir plus

>> Informations complémentaires sur www.lapprenti.com
>> Le CFA formasup

Vos contacts

En Master 2 Magistère, management et culture 
Sylvie Gesson
sylvie.gesson@celsa.paris-sorbonne.fr 

En Master 2 Ressources humaines, management et organisations / Management organisations et conseil
Anne-Laure GLÜCKLICH  
anne-laure.glucklich@celsa.paris-sorbonne.fr

En Master 2 Entreprises, institutions et risque
Marie-Chantal Guérin
marie-chantal.guerin@celsa.paris-sorbonne.fr

En Master 2 Journalisme et Innovation 
Alexandra Matile
alexandra.matile@celsa.paris-sorbonne.fr

En Master 2 Médias, innovation et création
Céline Leclaire 
celine.leclaire@celsa.paris-sorbonne.fr

En Master 2 Marque, innovation et création
Audrey Delobel 
audrey.delobel@celsa.paris-sorbonne.fr 



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