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Formations courtes inter-entreprises Communication
CATALOGUE DES FORMATIONS


FONDAMENTAUX

Ces 3 formations courtes : enjeux, outils et plan de communication constituent un module indissociable de 6 journées qui permet une approche globale de la communication d'entreprise.
La progression pédagogique est articulée sur les 3 axes de questionnement préalables à toute démarche de communication : quels enjeux, avec quels outils et comment ?

Les enjeux de la communication

 Situer les enjeux de la communication dans la stratégie générale de l'entreprise.
 Produire une réflexion et une analyse des pratiques de communication en œuvre aujourd'hui dans les entreprises et les organisations.
 Prendre le recul nécessaire à sa fonction dans une perspective de professionnalisation, de perfectionnement, de dynamisation.
>> Session 1 : 20 et 21 janvier 2020
>> Session 2 : 10 et 11 septembre 2020

Les outils de la communication

  Analyser les différents outils au service de la communication interne et externe, leur pertinence, leur complémentarité et les conditions de leur application.
>> Session 1 : 30 et 31 janvier 2020
>> Session 2 : 28 et 29 septembre 2020

Le plan de communication

 Analyser, construire et valider son propre projet
 Acquérir une méthodologie d'élaboration du plan de communication d'une organisation, qu'il soit global, qu'il concerne un public spécifique ou un projet d'envergure.
>> Session 1 : 27 et 28 février 2020
>> Session 2 : 8 et 9 octobre 2020


COMMUNICATION CORPORATE ET INSTITUTIONNELLE


Stratégie et plan de communication 360°

puce  Acquérir une méthode de conception de la stratégie de communication et de déclinaison opérationnelle du plan de communication.
puce  Apprendre à se positionner en conseil à forte valeur ajoutée.

>> Session 1 : 2 et 3 avril 2020
>> Session 2 : 1er et 2 octobre 2020

La communication interne dans l'entreprise à l'heure des transformations digitales et collaboratives

puce  Intégrer les nouveaux enjeux culturels et managériaux de l’entreprise collaborative et digitale.
puce  Permettre à la communication interne de se saisir des nouveaux paradigmes et de jouer un rôle stratégique et opérationnel.
puce  Identifier les axes d’amélioration de votre dispositif de communication interne actuel.
>> Session : dates communiquées prochainement

La communication dans la dynamique du changement

puce Comprendre les mécanismes humains et collectifs du changement.
puce Positionner la direction de la communication dans l’accompagnement du changement.
puce Acquérir une méthodologie pour concevoir un plan de communication en période de changement.
>> Session 1 : 23 et 24 mars 2020
>> Session 2 : 8 et 9 octobre 2020

Communication de crise : passer du risque à l'opportunité

puce Analyser les différentes phases d’une crise pour aider les communicants à mieux anticiper, préparer et prévenir les crises.
puce En contexte numérique, être capable d’affronter les situations sensibles et passer du risque à l’opportunité.
>> Session : dates communiquées prochainement

Evaluer ses actions de communication

puce flêche  Savoir mesurer l’efficacité des actions de communication.
puce flêche  Être capable de concevoir un référentiel d’indicateurs de performances (KPI) adapté à la communication.
puce flêche  Transformer la gouvernance de la communication par la performance.
>> Session : 15 et 16 juin 2020

Relations presse

puce Situer les enjeux des relations presse pour l’entreprise.
puce Comprendre les attentes des médias.
puce Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer une politique de relations presse proactive inscrite dans la durée.
puce Découvrir la palette des différents moyens/outils de relations presse on & off line à l’ère du numérique.
puce Sensibiliser les publics internes aux relations presse.
>> Session 1 : 30 et 31 mars 2020
>> Session 2 : 23 et 24 novembre 2020


COMMUNICATION ET MARQUE


Brand content : bâtir une stratégie de contenus de marque

puce Se familiariser avec l’écosystème du contenu de marque.
puce Concevoir une stratégie de contenu de marque.
puce Appréhender les compétences mises en œuvre pour la conception de contenu.
>> Session 1 : 9 et 10 mars 2020
>> Session 2 : 17 et 18 septembre 2020

Développer une marque avec les outils du planning stratégique
(1 jour)

puce Se familiariser avec la notion d’idée centrale de communication (la « big idea »).
puce Trouver, formuler et évaluer une idée centrale de communication.
puce Aborder l’analyse d’un marché et l’élaboration d’une stratégie de marque en s’appuyant sur les postulats du planning stratégique.
puce S’approprier la méthodologie de la triangulation.
>> Session : 23 juin 2020

Établir une stratégie de marque employeur
(1 jour)

puce Saisir les enjeux de la marque employeur.
puce Appréhender les stratégies et tactiques de marque employeur pertinentes.
>> Session : date communiquée prochainement


NOUVEAU - La stratégie médias à l'heure des mutations digitales et sociétales

puce Revisiter la stratégie média des marques et des produits en intégrant à la fois :
- la dimension digitale via les alternatives et conjugaisons « médias d’exposition et médias de participation » ;
- la dimension sociétale via les attentes des nouvelles cibles (consommateurs/individus/communautés/citoyens) dans leurs rapports aux médias, à la communication, à la publicité...
>> Session : 11 et 12 juin 2020



COMMUNICATION DIGITALE


Stratégie de communication sur les médias sociaux

puce Comprendre les spécificités des médias sociaux, leurs utilisateurs et leurs nouveaux usages.
puce Intégrer les médias sociaux dans une stratégie globale de communication.
>> Session 1 : 23 et 24 janvier 2020
>> Session 2 : 19 et 20 novembre 2020

Réaliser une vidéo avec un smartphone
(1 jour)

puce Savoir réaliser et monter soi-même une vidéo.
puce Comprendre les principes de la communication audiovisuelle et de la réalisation.
puce Découvrir les accessoires et les applications à utiliser pour être opérationnel.

>> Session 1 : 19 mars 2020
>> Session 2 : 21 septembre 2020

Piloter un projet de communication digitale

puce Acquérir les techniques de gestion de projets numériques dans son ensemble.
puce Appréhender les méthodes agiles et les outils de gestion de projets.

>> Session 1 : 27 et 28 avril 2020
>> Session 2 : 24 et 25 septembre 2020

La communication interne dans l'entreprise à l'heure des transformations digitales et collaboratives

puce  Intégrer les nouveaux enjeux culturels et managériaux de l’entreprise collaborative et digitale.
puce  Permettre à la communication interne de se saisir des nouveaux paradigmes et de jouer un rôle stratégique et opérationnel.
puce  Identifier les axes d’amélioration de votre dispositif de communication interne actuel.
>> Session : dates communiquées prochainement

Stratégie éditoriale print et web

puce Définir une stratégie éditoriale print et web cohérente et efficace.
puce Mutualiser les contenus.
puce Mettre en œuvre des complémentarités entre les supports.
>> Session 1 : 3 et 4 février 2020
>> Session 2 : 12 et 13 novembre 2020

Rédiger pour le web

puce Adapter son écriture aux exigences des lecteurs en ligne.
puce Renforcer la visibilité sur les moteurs de recherche en intégrant les contraintes du référencement naturel en amont.
puce Renforcer l’attractivité des textes en exploitant les leviers digitaux (liens, tags, habillage…).
puce Mettre en scène et optimiser la production de contenus en continu.
>> Session 1 : 28 et 29 mai 2020
>> Session 2 : 30 novembre et 1er décembre 2020

UX Design, le design d'expérience utilisateur

puce Appréhender les nouveaux enjeux de l’économie de l’expérience.
puce Comprendre ce que l’expérience utilisateur bouleverse dans la communication.
puce Se familiariser à l’approche UX design grâce à des exercices pratiques.
puce S’approprier les techniques et les outils du design centré sur l’utilisateur.
>> Session 1 : 6 et 7 février 2020
>> Session 2 : 6 et 7 juillet 2020



COMMUNICATION ÉDITORIALE

Stratégie éditoriale print et web

puce Définir une stratégie éditoriale print et web cohérente et efficace.
puce Mutualiser les contenus.
puce Mettre en œuvre des complémentarités entre les supports.
>> Session 1 : 3 et 4 février 2020
>> Session 2 : 12 et 13 novembre 2020


NOUVEAU - Écrire des formats audiovisuels et numérique de divertissement

puce Appréhender l’écriture des programmes de divertissement.
puce Acquérir les bases techniques de l’écriture de formats de flux.
puce Constituer une culture professionnelle des programmes.

>> Session : 18 et 19 mai 2020


Brand content : bâtir une stratégie de contenus de marque

puce Se familiariser avec l’écosystème du contenu de marque.
puce Concevoir une stratégie de contenu de marque.
puce Appréhender les compétences mises en œuvre pour la conception de contenu.
>> Session 1 : 9 et 10 mars 2020
>> Session 2 : 17 et 18 septembre 2020


COMMUNICATION ORALE ET ECRITE


Prise de parole en public

Formation proposée en partenariat avec ZEPRESENTERS, cabinet de conseil en stratégie narrative.
Avec leur méthode agile Hubstory®, ZEPRESENTERS accompagne, conseille et forme ses clients en les aidant à clarifier leurs idées (Pitch), structurer leurs histoires (Storytelling), mettre en scène leurs présentations (Story design) et incarner leurs projets (Leadership).

puce Acquérir les techniques de prise de parole en public.
puce Développer son leadership.
puce Gérer les émotions et le trac.

>> Session 2019 : 28 et 29 novembre 2019
>> Session 2020 : dates communiquées prochainement

Média training : l’art de répondre à une interview

puce Acquérir des réflexes et des repères méthodologiques concrets sur la gestion de l’expression.
puce Acquérir les bonnes pratiques de l’interview « avant, pendant et après ».
puce Être capable d’identifier ses craintes et les surmonter.
>> Session : 11 et 12 juin 2020


Enrichir sa communication par le storytelling

puce Comprendre l’intérêt et identifier les champs d’application du storytelling.
puce Maîtriser les techniques du storytelling.

puce Appliquer le storytelling aux actions de communication
>> Session : dates communiquées prochainement

Stratégie éditoriale print et web

puce Définir une stratégie éditoriale print et web cohérente et efficace.
puce Mutualiser les contenus.
puce Mettre en œuvre des complémentarités entre les supports.
>> Session 1 : 3 et 4 février 2020
>> Session 2 : 12 et 13 novembre 2020

Rédiger pour le web

puce Adapter son écriture aux exigences des lecteurs en ligne.
puce Renforcer la visibilité sur les moteurs de recherche en intégrant les contraintes du référencement naturel en amont.
puce Renforcer l’attractivité des textes en exploitant les leviers digitaux (liens, tags, habillage…).
puce Mettre en scène et optimiser la production de contenus en continu.
>> Session 1 : 28 et 29 mai 2020
>> Session 2 : 30 novembre et 1er décembre 2020

L'écriture efficace : précision et concision

puce Développer l’efficacité et la qualité des écrits professionnels en s’inspirant des méthodes journalistiques : clarté des messages, précision et concision du style, rapidité d’écriture.
>> Session 1 : 16 et 17 mars 2020
>> Session 2 : 5 et 6 octobre 2020

L'écriture créative : libérer son style

puce Dynamiser son style pour s’adapter aux évolutions du digital et de l’écriture collaborative.
puce Réveiller sa créativité pour accrocher et séduire ses lecteurs.
puce Informer et communiquer de manière originale.
puce Retrouver le plaisir d’écrire et de jouer avec les mots.
>> Session 1 : 8 et 9 juin 2020
>> Session 2 : 7 et 8 décembre 2020


COMMUNICATION, MANAGEMENT ET RH


Communication managériale : enjeux stratégiques, outils et accompagnement des managers

puce Approfondir ou acquérir les fondamentaux de la communication managériale.
puce Identifier les besoins, les freins et les conditions de réussite de la communication managériale.
puce Acquérir une méthodologie permettant de lancer ou faire évoluer efficacement la communication managériale de sa structure.
puce Développer une posture de conseil interne.
puce Développer une communication managériale efficace parce que pragmatique, crédible et éthique.
>> Session 1 : 5 et 6 mars 2020
>> Session 2 : 15 et 16 octobre 2020

Créer et animer un réseau de correspondants communication

puce Connaître les enjeux et les fondamentaux de la création d’un réseau.
puce Savoir piloter et animer efficacement un réseau de correspondants communication (management non hiérarchique).
>> Session : dates communiquées prochainement

RH et digital : digitaliser la gestion des ressources humaines

puce Intégrer les nouveaux enjeux culturels et techniques d’une discipline dynamique : les ressources humaines. 
puce S’approprier les nouveaux paradigmes numériques des ressources humaines.
>> Session : dates communiquées prochainement

Etablir une stratégie de marque employeur

puce Saisir les enjeux de la marque employeur.
puce Appréhender les stratégies et tactiques de marque employeur pertinentes.
>> Session : dates communiquées prochainement



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