Nos formations à la carte répondent aux projets spécifiques de nos clients mais aussi à la nouvelle liberté de choix octroyée aux salariés de se professionnaliser, soit dans un domaine (communication, marketing, management et ressources humaines), soit sur des compétences transverses (mediatraining, faire des présentations orales convaincantes, gérer son stress…). Tous nos séminaires privilégient une pédagogie reposant sur la transmission de méthodologies, mises en application par le biais d’exercices pratiques et de cas réels.

Nous mettons également en place des cursus, déclinant une large gamme de séminaires, sur le modèle d’un catalogue interne propre au client, visant à développer les talents de « communicants » ou de « managers » des équipes internes, qui se construisent leur propre parcours individuel.

Centre de recherche appliqué, le CELSA a aussi le souci de répondre au besoin d’anticipation et de réflexion des managers, qui cherchent des clés de compréhension du monde contemporain. Associé aux équipes de chercheurs du CELSA, notre service crée sur-mesure des conférences sur des thèmes porteurs tels que « le management du risque d’opinion », « les identités visuelles : média permanent ou hystérie du nouveau ? », « la marque employeur » …

Stratégie et plan de communication
Communiquer par le web
Communication évènementielle
Stratégie media
Communication de crise
Mediatraining

Design produit et innovation marketing
Stratégies digitales des marques
Marketing et stratégies internet
Marketing relationnel et fidélisation

Animation d’équipes
Intranet et management
Stress et performance
Marketing du recrutement