LE PROGRAMME
En Master professionnel
CELSA Communication
Ressources humaines, management et organisations
à temps partiel
500 heures de cours, projets tutorés, études de cas et examens
Approches théoriques de la communication des organisations (10 ECTS)
A. Théories de l'information et de la communication
- Introduction aux Sciences de l’Information et de la Communication (SPOC)
- Introduction à la sémiologie (SPOC)
- Diagnostic sociologique appliqué 1
B. Stratégies de communication dans l’environnement juridique et social
- Droit du travail
- Ethique et relations de travail
- RSE et RH
- Handicap en entreprise
- Discriminations et promotion de la diversité en situation de travail
C.
Organisations, structures et fonctions
- Stratégies d'entreprises, politiques de GRH et enjeux de management
- Economie Sociale et Solidaire
- Fondamentaux de la finance et RH
- Méthodologie d'évaluation de l'entreprise et de la marque
- RH à l’international
Spécialisation professionnelle (20 ECTS)
A. Gestion et développement des ressources humaines
- Techniques de recrutement
- Marketing RH : apprendre à communiquer pour mieux recruter
- Stratégies d'entreprise, formation et management
- Mettre en œuvre une démarche de GPEC
- Enjeux, politiques et outils de rémunération
- Plan de Sauvegarde de l’Emploi
- Négociation sociale : théorie et cas de mise en situation
B.
Communication et accompagnement des transformations RH
- Communication managériale
- Communication interne et RH: le cas Air France (témoignage)
- Communication Corporate
- Communication de crise
- Conduite de changement, management et leadership
- Management et culture d’entreprise
- Management interculturel (en anglais)
- Grand cas
C.
Pratiques RH et innovations
- Enquête sur les nouveaux enjeux des RH
- Design d’organisation
- Data et RH
D. Langue vivante
- Langue anglaise spécialisée
Outils d'aide à la décision et méthodologies professionnelles (10 ECTS)
A. Langages et communication, langues vivantes
- Langue anglaise spécialisée
- Théâtre : animation d'équipe
- Entraînement à la prise de parole
B. Outils de diagnostic, d’analyse et d'aide à la décision
- Démarche et enjeux du business plan
- Jeu d'entreprise : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie RH
C. Méthodologies professionnelles
- Veille professionnelle
- Animation et facilitation de groupe de travail
- Bien briefer son prestataire
Mémoire (20 ECTS)
- Méthodologie de recherche : entretien, observation
- Séminaires d’élaboration du mémoire
- Séminaire d’ouverture : genre et travail
- Médiatiser le travail
- Suivi de l’intégration et construction d’une posture professionnelle
Accompagnement de la formation
- Présentation de l'école : modalités de formation, financement, scolarité, ressources documentaires, services informatique et audiovisuel
- Mise à niveau : Introduction aux Sciences de l’information et de la communication (SPOC), introduction à la sémiologie (SPOC)
- Insertion professionnelle : présentation des dispositifs, ateliers et forums d’aide à la recherche d’entreprises et à l’insertion, coaching individuel, entretiens
- Examens terminaux et contrôle continu
- Évaluation des enseignements