Master 1 CELSA Communication
Ressources humaines et conseil
LE STAGE
L’étudiant effectue un stage de qualification,
de 3 mois minimum et 6 mois maximum. Ce stage permet à l’étudiant d’appliquer ses connaissances des fonctions des ressources humaines et de la communication à un cas concret posé dans l’entreprise d’accueil.
Exemples d'entreprises
Areva – BPCE - LVMH – Orange – Safran – Saint-Gobain – Crédit
Agricole – Danone – Air France KLM – Total – Nestlé – ADS – EDF – TF1 – Hermès Cuirs précieux
Exemples de missions
- Construction du plan de formation
- Collaboration à la mise en
oeuvre et au suivi d’une politique salariale
- Talent management
- Déploiement d’un outil de gestion de carrière
- Participation aux recrutements
- Elaboration du bilan social
- Mise en place
d’une stratégie de marketing RH
- Mise en place d’un réseau
social interne