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Qui peut devenir apprenti ?

Tout étudiant âgé au plus de 26 ans moins 1 jour au moment de la signature du contrat et motivé par cette formule qui fait alterner périodes d'enseignements théoriques à l'école et périodes pratiques en entreprise.

Le contrat d'apprentissage

A la signature du contrat l'étudiant sera juridiquement considéré comme salarié.
Les deux premiers mois constituent la période d'essai. Pendant cette période, le contrat peut être rompu par l'employeur ou par l'apprenti.
> En savoir plus sur le contrat d'apprentissage
> Télécharger la demande de contrat d'apprentissage

Le statut

L'apprenti est rattaché au régime général de la sécurité sociale, il n'est plus sous le régime étudiant et est exonéré des droits universitaires.
> En savoir plus sur la couverture sociale de l'apprenti

Le salaire

Le montant mensuel du salaire d'un apprenti est calculé en fonction du SMIC .

La rémunération
La rémunération varie selon l'âge du jeune. Des grilles de salaires sont fixées en fonction de l'âge et du secteur privé ou public.
> En savoir plus sur le salaire de l'apprenti

L'encadrement pédagogique

Dans le cadre du contrat d'apprentissage, les apprentis bénéficient d'un double tutorat :
- d'un enseignant du CELSA, le tuteur pédagogique
- d'un représentant de l'entreprise : le maître d'apprentissage
> En savoir plus sur l'encadrement pédagogique

>>> Pour tout complément d'information, visitez le site du CFA Formasup Paris


Formasup Paris est le Centre de Formation des Apprentis, partenaire du CELSA


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